TwinnerModel 千里達 — Recruitment Privacy Notice
最後更新日期： 2025-01-01
千里達重視求職者嘅個人資料私隱。本通知說明我哋透過 WhatsApp 招聘申請流程收集、使用、保存及處理個人資料嘅安排。
1. 收集資料的目的
我哋收集個人資料，主要用作：
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處理及評估門市銷售職位申請；
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了解申請者嘅工作經驗、產品知識及可上班時間；
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就申請、面試或招聘結果與申請者聯絡；
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在申請者同意嘅範圍內，就日後合適嘅招聘機會聯絡申請者。
招聘資料不會因為提交申請而自動用於一般商品推廣或市場營銷。
2. 收集的個人資料
我哋可能收集以下資料：
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姓名；
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年齡（選填）；
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零售或銷售工作經驗；
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模型、玩具及相關產品知識；
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最快可以開始工作嘅時間；
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過往工作經歷（選填）；
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聯絡電話；
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招聘申請日期、同意紀錄及申請狀態。
標示為選填嘅資料可以略過。其他申請資料如未能提供，可能影響我哋處理申請。
3. 資料使用及披露
個人資料只會供有需要處理招聘工作嘅獲授權人員使用。
為提供系統及技術服務，相關資料亦可能由我哋使用嘅服務供應商按適用安排處理，包括 WhatsApp、ManyChat 及相關資訊系統服務供應商。
除法律要求或其他合法及已通知嘅用途外，我哋不會將招聘資料用作與招聘無關嘅用途。
4. 資料保留期限
我哋擬將未獲聘用申請者嘅招聘資料保留至最後一次提交申請起計六個月，除非法律要求、實際招聘需要或其他合法理由需要採取不同安排。
保留期限屆滿後，我哋會按既定資料清理程序刪除或匿名化不再需要嘅資料。
如申請者獲聘，相關資料可能按適用僱傭資料政策另行處理。
5. 資料安全
我哋會採取合理措施，限制個人資料存取權限，並防止未經授權存取、使用或披露。
6. 查閱、更正及相關查詢
申請者可以聯絡我哋，提出查閱或更正個人資料嘅要求，亦可以查詢招聘資料保留及刪除安排。
聯絡電郵： recruit@twinnermodel.com
我哋會按適用法律及實際情況處理有關要求。
7. 同意及更新
申請者透過 WhatsApp 招聘流程選擇「同意並繼續」，代表同意按本通知所述用途提供及處理相關資料。
我哋可能因應實際運作及法律要求更新本通知，並於本頁公布最新版本。